SAO-jobb till ungdomar
Vill du hjälpa en ung Väsbybo att få in en fot på arbetsmarknaden? SAO-jobb är en anställningsform för högstadieelever som ska bryta utanförskap, stärka studiemotivationen och ge värdefull arbetslivserfarenhet.
SAO står för Studiemotiverande Arbetslivsorientering och är en ny anställningsmodell. Upplands Väsby var tillsammans med Sundsvall först ut i Sverige med att erbjuda högstadieelever jobb enligt den SAO-modellen. Efter mycket goda resultat och stort engagemang från både elever och arbetsgivare utökas nu satsningen.
Inför läsåret 2027/2028 kommer SAO att omfatta både Väsby skola och Grimstaskolan. För att möta behovet söker kommunen nu cirka 150 olika SAO-jobb hos företag som vill vara med och ge elever i årskurs 8 en första kontakt med arbetslivet.
Vad är SAO-jobb?
Genom ett SAO-jobb får högstadieelever möjlighet att jobba och få lön, samtidigt som de studerar. Olika företag och Upplands Väsby kommun erbjuder SAO-platser som samlas i en digital jobbkatalog där eleverna sedan får önska vilka arbetsplatser de helst vill arbeta på.
Det är sedan mentorerna på skolan, tillsammans med kommunens SAO-samordnare i samarbete med Nästa Generation Sverige, som matchar elever och arbetsplatser. Om företaget beslutar sig för att erbjuda eleven ett SAO-jobb upprättas ett anställningsavtal mellan arbetsgivare och elev.
SAO-jobb i praktiken
- Eleverna arbetar två timmar varje vecka under ett års tid (med undantag för lov och helgdagar).
- Eleverna får en lön på 750 kronor i månaden enligt det kollektivavtal som fastställts mellan arbetsmarknadens parter om villkor för SAO-jobb + semesterersättning.
- Eleverna behöver uppfylla krav på hög, eller ökad, skolnärvaro under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba tills dess att kraven uppfylls.
Syftet med SAO-jobb
- Stärkt studiemotivation.
- Högre skolnärvaro.
- Större framtidstro.
- Att ge ungdomar ett kontaktnät och förståelse för arbetslivet.
Därför ska ditt företag ta emot SAO-jobbare
SAO-jobb har på kort tid visat sig vara ett framgångsrikt sätt att stärka ungas studiemotivation, öka deras förståelse för arbetslivet och ge dem värdefulla erfarenheter inför framtiden. Tack vare de goda resultaten utökas satsningen nu till att omfatta både Väsby skola och Grimstaskolan.
Genom att erbjuda ett SAO-jobb blir ni en viktig del av ungas utveckling och hjälper till att öppna dörrar till både framtida jobb och studier.
Som företag får ni också in ungdomars perspektiv, stärker ert arbetsgivarvarumärke och investerar i framtidens arbetskraft.
Idag erbjuder 45 företag SAO-platser för elever i Upplands Väsby kommun (totalt 80 platser). Platserna är fördelade mellan lokala företag, nationella bolag och kommunen.
När satsningen nu växer inför läsåret 2027/2028 behöver vi tillsammans skapa cirka 150 arbetsplatser och vi hoppas att just ert företag vill vara med på resan.
Vad innebär SAO-jobb för er som arbetsgivare?
Att erbjuda en SAO-plats innebär att ni:
- ingår ett avtal om ett bestämt antal SAO-platser
- får hjälp att matcha rätt elev till rätt arbetsplats
- utser en handledare som introducerar och stöttar
- fyller i en risk- och säkerhetsbedömning
- deltar i en anställningsintervju med eleven
- anställer och tecknar anställningsavtal med en eller flera
elever två timmar/vecka under ett år - får stöttning av mentorer på skolan samt kommunens SAO-samordnare, i samarbete med Nästa Generation Sverige.
Vill ditt företag erbjuda SAO-jobb?
Vill ditt företag vara med och bidra till att öka studiemotivationen och hjälpa Väsbys ungdomar att få in en fot på arbetsmarknaden? Följ länken nedan och fyll i formuläret.
Fyll i formulär om att ta emot SAO-jobbare på SAOjobb.se Länk till annan webbplats.
Vid frågor, kontakta: saojobb@upplandsvasby.se
Mer information om hur SAO-jobb fungerar på SAOjobb.se Länk till annan webbplats.